Vergütung des Vorstands im Geschäftsjahr 2019

Höhe der Vorstandsvergütung im Jahr 2019 gemäß § 314 Absatz 1 Nr. 6 HGB

Die von Konzernunternehmen gewährte Gesamtvergütung (ohne Versorgungszusagen) für den Vorstand der Daimler AG berechnet sich aus der Summe

  • der Grundvergütung 2019,
  • des 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteils des Jahresbonus für 2019 mit Wert zum Abschlussstichtag,
  • des 2021 zur Auszahlung kommenden hälftigen mittelfristig aktienorientierten Anteils des Jahresbonus für 2019 mit Wert zum Abschlussstichtag (der Auszahlungsbetrag errechnet sich in Abhängigkeit von der Entwicklung der Daimler-Aktie im Vergleich zum STOXX Europe Auto Index),
  • des Zuteilungswerts der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2019 und
  • der steuerpflichtigen geldwerten Vorteile im Jahr 2019.

Für beide aktienorientierten Umfänge – sowohl die zweiten 50 % des Jahresbonus als auch den langfristig orientierten PPSP – können die jeweiligen Auszahlungsbeträge in Abhängigkeit von der Entwicklung der Daimler-Aktie sowie von der Erreichung der jeweiligen Zielparameter deutlich von den dargestellten Werten abweichen. Die mögliche Abweichung nach oben ist durch die beschriebenen Höchstgrenzen beschränkt. Auch ein Totalausfall beider Komponenten ist möglich.

Die möglichen Höchstgrenzen im Zusammenhang mit dem Jahresbonus und dem PPSP sind in den Tabellen B.62 beziehungsweise B.63 dargestellt.

Daimler GB2019 B.62 Jahresbonus Vorstandsmitglieder
Daimler GB2019 B.63 PPSP 2014

Die Vergütung des Vorstands für das Geschäftsjahr 2019 beträgt insgesamt 24,2 (i. V. 24,7) Mio. €. Davon entfallen 8,9 (i. V. 9,5) Mio. € auf fixe, das heißt erfolgsunabhängige, 2,0 (i. V. 5,0) Mio. € auf kurz- und mittelfristig erfolgsbezogene variable Vergütungskomponenten (Jahresbonus mit Deferral) und 13,3 (i. V. 10,2) Mio. € auf im Geschäftsjahr gewährte, variable erfolgsbezogene Vergütungskomponenten mit langfristiger Anreizwirkung. (Vgl. Tabelle B.64) 

B.64 Vorstandsvergütung 2019

    Grund­-
vergütung
Kurz- und mittelfristig orientierte
variable Vergütung (Jahresbonus)
Langfristig orientierte
variable Vergütung (PPSP)
Summe
kurzfristig mittelfristig in Stück Wert bei Zuteilung
(2019: bei Kurs 50, 00 €)
(2
018: bei Kurs 70, 13 €)
€-Werte in Tausend
               
Ola Källenius1 2019 1.340 168 168 36.982 1.849 3.525
Martin Daum 2019 832 104 104 22.169 1.108 2.148
Renata Jungo Brüngger 2019 832 104 104 22.169 1.108 2.148
Wilfried Porth 2019 832 104 104 23.177 1.159 2.199
Markus Schäfer2 2019 508 64 64 17.735 887 1.523
Britta Seeger 2019 832 104 104 22.169 1.108 2.148
Hubertus Troska 2019 832 104 104 22.169 1.108 2.148
Harald Wilhelm3 2019 638 80 80 16.627 831 1.629
Bodo Uebber4 2019 379 47 47 26.502 1.325 1.798
Dr. Dieter Zetsche4 2019 804 101 101 56.429 2.822 3.828
               
  2019 7.829 980 980 266.128 13.305 23.094

1 Gewährte Vorstandsvergütungen bis zum 21.05.2019 als Vorstandsmitglied, ab 22.05.2019 als Vorstandsvorsitzender.
2 Gewährte Vorstandsvergütungen ab 22.05.2019.
3 Gewährte Vorstandsvergütungen ab 01.04.2019.
4 Gewährte Vorstandsvergütungen bis 22.05.2019.

Im Wesentlichen durch Aufwendungen für Sicherheitsleistungen und die Gestellung von Dienstwagen entstanden für die Vorstandsmitglieder im Jahr 2019 zu versteuernde geldwerte Vorteile, die aus der Tabelle B.65 ersichtlich sind.

B.65 Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen

  2019 2018
€-Werte in Tausend    
     
Ola Källenius1 90 161
Martin Daum 120 121
Renata Jungo Brüngger 95 93
Wilfried Porth 87 88
Markus Schäfer2 57
Britta Seeger 94 164
Hubertus Troska3 394 494
Harald Wilhelm4 62
Bodo Uebber5 44 164
Dr. Dieter Zetsche5 65 195
     
Summe 1.108 1.480

1 Gewährte Vorstandsvergütungen bis zum 21.05.2019 als Vorstandsmitglied, ab 22.05.2019 als Vorstandsvorsitzender (2018: unter Berücksichtigung von Jubiläumsgeld in Höhe von 69.456,50 €).
2 Gewährte Vorstandsvergütungen ab 22.05.2019.
3 Für die Zwecke der Angabepflichten gem. § 285 Nr. 9a HGB reduziert sich dieser Betrag für das Geschäftsjahr 2019 um 149.366 € (2018: 182.254 €). Die entspechenden Nebenleistungen wurden durch ein Tochterunternehmen gewährt und getragen und fallen somit nicht unter die im Jahresabschluss der DAG anzugebenden Bezüge.
4 Gewährte Vorstandsvergütungen ab 01.04.2019. 5 Gewährte Vorstandsvergütungen bis 22.05.2019.

Angaben zur Höhe der Vorstandsvergütung im Jahr 2019 gemäß den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex

In den nachfolgenden Tabellen sind für jedes einzelne Mitglied des Vorstands einerseits die für das Geschäftsjahr gewährten Zuwendungen, andererseits die Zuflüsse im beziehungsweise für das Berichtsjahr und der Versorgungsaufwand im beziehungsweise für das Berichtsjahr nach Maßgabe der Empfehlungen der Ziffer 4.2.5 Absatz 3 des Deutschen Corporate Governance Kodex in der Fassung vom 7. Februar 2017 individuell dargestellt.

Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjahr 2018 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2018,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2018,
  • dem im Jahr 2019 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem im Jahr 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 % (Deferral),
  • dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2018 (Auszahlung im Jahr 2022) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2018 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2018).

Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjahr 2019 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2019,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2019,
  • dem im Jahr 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2019 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem im Jahr 2021 zur Auszahlung kommenden hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2019 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 % (Deferral),
  • dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2019 (Auszahlung im Jahr 2023) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2019 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2019).

Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjahr 2018 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2018,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2018,
  • dem im Jahr 2019 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert zum Abschlussstichtag des Geschäftsjahres 2018,
  • dem im Jahr 2018 zur Auszahlung gekommenen hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2016 (Deferral),
  • dem im Jahr 2018 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2014),
  • den im Jahr 2018 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2015, 2016, 2017 und 2018) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2018 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2018).

Die möglichen Kappungen zur Wahrung der aus der Gewährungstabelle für das Geschäftsjahr 2018 ersichtlichen Gesamthöchstgrenzen erfolgen bei Auszahlung des PPSP 2018. Dieser stellt den letzten Zufluss der im Geschäftsjahr 2018 gewährten Vergütungsbestandteile dar. Für das Geschäftsjahr 2018 würde demnach die mögliche Kappung im Jahr 2022 vorgenommen, dem Auszahlungsjahr des PPSP 2018.

Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjahr 2019 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2019,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2019,
  • dem im Jahr 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2019 mit dem Wert zum Abschlussstichtag,
  • dem im Jahr 2019 zur Auszahlung gekommenen hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2017 (Deferral),
  • dem im Jahr 2019 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2015),
  • den in 2019 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2016, 2017, 2018 und 2019) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2019 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2019).

Die möglichen Kappungen zur Wahrung der in der Gewährungstabelle für das Berichtsjahr 2019 ersichtlichen Gesamthöchstgrenzen erfolgen bei Auszahlung des PPSP 2019. Dieser stellt den letzten Zufluss der im Geschäftsjahr 2019 gewährten Vergütungsbestandteile dar. Für das Geschäftsjahr 2019 würde demnach die mögliche Kappung im Jahr 2023 vorgenommen, dem Auszahlungsjahr des PPSP 2019.

B.66 Gewährte Zuwendungen

Ola Källenius2
Vorsitzender des Vorstands,
Vorsitzender des Vorstands Mercedes-Benz AG
Martin Daum
Vorsitzender des Vorstands
Daimler Truck AG
  01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12.
  2018 2019 min max 2018 2019 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 832 1.340 1.340 1.340 832 832 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
161 90 90 90 121 120 120 120
Summe 993 1.430 1.430 1.430 953 952 952 952
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
416 670 0 1.575 416 416 0 978
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
416 670 0 1.575 416 416 0 978
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.045 1.849 0 4.588 1.045 1.108 0 2.750
Summe 1.877 3.189 0 7.738 1.877 1.940 0 4.706
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 257 261 261 261 244 250 250 250
                 
Gesamtvergütung 3.127 4.880 1.691 9.429 3.074 3.142 1.202 5.908
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
5.252     7.878 5.252     5.252

1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze  1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).
2 Gewährte Vorstandsvergütungen bis zum 21.05.2019 als Vorstandsmitglied, ab 22.05.2019 als Vorstandsvorsitzender.

Gewährte Zuwendungen

Renata Jungo Brüngger
Integrität & Recht
Wilfried Porth
Personal und Arbeitsdirektor & Mercedes Benz Vans
  01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12.
  2018 2019 min max 2018 2019 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 832 832 832 832 832 832 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
93 95 95 95 88 87 87 87
Summe 925 927 927 927 920 919 919 919
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
416 416 0 978 416 416 0 978
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
416 416 0 978 416 416 0 978
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.045 1.108 0 2.750 1.092 1.159 0 2.875
Summe 1.877 1.940 0 4.706 1.924 1.991 0 4.831
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 251 254 254 254 292 0 0 0
                 
Gesamtvergütung 3.053 3.121 1.181 5.887 3.136 2.910 919 5.750
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
5.252     5.252 5.347     5.347

1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Gewährte Zuwendungen

  Markus Schäfer
Konzernforschung & Merccedes-Benz  Cars Entwicklung
Britta Seeger
Mercedes-Benz Cars Vertrieb
  01.01. - 31.12. 22.05. – 31.12. 01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12.
  2018 2019 min max 2018 2019 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 508 508 508 832 832 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
57 57 57 164 94 94 94
Summe 565 565 565 996 926 926 926
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
254 0 597 416 416 0 978
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
254 0 597 416 416 0 978
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
887 0 2.200 1.045 1.108 0 2.750
Summe 1.395 0 3.394 1.877 1.940 0 4.706
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 155 155 155 248 254 254 254
                 
Gesamtvergütung 2.115 720 4.114 3.121 3.120 1.180 5.886
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
    3.602 5.252     5.252

1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Gewährte Zuwendungen

  Hubertus Troska
Greater China
Harald Wilhelm
Finanzen & Controlling, Daimler Mobility
  01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. - 31.12. 01.04. – 31.12.
  2018 2019 min max 2018 2019 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 832 832 832 832 638 638 638
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
494 394 394 394 62 62 62
Summe 1.326 1.226 1.226 1.226 700 700 700
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
416 416 0 978 319 0 750
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
416 416 0 978 319 0 750
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.045 1.108 0 2.750 831 0 2.063
Summe 1.877 1.940 0 4.706 1.469 0 3.563
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 244 250 250 250 218 218 218
                 
Gesamtvergütung 3.447 3.416 1.476 6.182 2.387 918 4.481
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
5.252     5.252       3.990
1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Gewährte Zuwendungen

  Bodo Uebber
Finanzen & Controlling, Daimler Financial Services
Dr. Dieter Zetsche
Vorsitzender des Vorstands, Leiter Mercedes-Benz Cars
  01.01. - 31.12. 01.01. – 22.05. 01.01. - 31.12. 01.01. – 22.05.
  2018 2019 min max 2018 2019 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 966 379 379 379 2.048 804 804 804
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
164 44 44 44 195 65 65 65
Summe 1.130 423 423 423 2.243 869 869 869
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
483 190 0 447 1.024 402 0 945
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
483 190 0 447 1.024 402 0 945
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.249 1.325 0 3.288 2.659 2.822 0 7.000
Summe 2.215 1.705 0 4.182 4.707 3.626 0 8.890
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 886 362 362 362 0 0 0 0
                 
Gesamtvergütung 4.231 2.490 785 4.967 6.950 4.495 869 9.759
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
6.171     3.940 10.344     6.612

1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

B.67 Zufluss

Ola Källenius1
Vorsitzender des Vorstands,
Vorsitzender des Vorstands Mercedes-Benz AG
Martin Daum
Vorsitzender des Vorstands Daimler Truck AG
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.
  2018 2019 2018 2019
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 832 1.340 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 161 90 121 120
Summe 993 1.430 953 952
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
260 168 260 104
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 525 728 607
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2014 402 510
Auszahlung PPSP 2015 751 277
Dividendenäquivalente PPSP 2015 55 20
Dividendenäquivalente PPSP 2016 60 40 22 16
Dividendenäquivalente PPSP 2017 56 50 56 50
Dividendenäquivalente PPSP 2018 54 48 54 48
Dividendenäquivalente PPSP 2019 120 72
Summe 1.412 1.905 922 1.174
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 257 261 244 250
Gesamtvergütung3 2.662 3.596 2.119 2.376
1 Zuflüsse bis zum 21.05.2019 als Vorstandsmitglied, ab 22.05.2019 als Vorstandsvorsitzender.
2 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden
3 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable
Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand).
2.784 3.337 2.161 2.162

Zufluss

  Renata Jungo Brüngger1
Integrität & Recht
Wilfried Porth
Personal und Arbeitsdirektor &
Mercedes-Benz Vans
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.
  2018 2019 2018 2019
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 832 832 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 93 95 88 87
Summe 925 927 920 919
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
260 104 260 104
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 525 728 525 728
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2014 208 1.448
Auszahlung PPSP 2015 120 785
Dividendenäquivalente PPSP 2015 9 58
Dividendenäquivalente PPSP 2016 60 40 62 42
Dividendenäquivalente PPSP 2017 56 50 59 52
Dividendenäquivalente PPSP 2018 54 48 57 51
Dividendenäquivalente PPSP 2019 72 75
Summe 1.172 1.162 2.469 1.837
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 251 254 292 -
Gesamtvergütung 2.348 2.343 3.681 2.756
1 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden.
2 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable
Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand).
2.544 2.150 3.841 2.825

Zufluss

  Markus Schäfer1
Konzernforschung & Merccedes-Benz  Cars Entwicklung
Britta Seeger1
Mercedes-Benz Cars Vertrieb
  01.01. – 31.12. 22.05. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.
  2018 2019 2018 2019
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 508 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 57 164 94
Summe 565 996 926
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
64 260 104
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 728
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2014 56
Auszahlung PPSP 2015 37
Dividendenäquivalente PPSP 2015 3
Dividendenäquivalente PPSP 2016 13 6 4
Dividendenäquivalente PPSP 2017 17 56 50
Dividendenäquivalente PPSP 2018 19 54 48
Dividendenäquivalente PPSP 2019 58 72
Summe 171 435 1.043
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 155 248 254
Gesamtvergütung2 891 1.679 2.223
1 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden.
2 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable
Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand).
- 615 1.807 2.031

Zufluss

  Hubertus Troska
Greater China
Harald Wilhelm
Finanzen & Controlling, Daimler Mobility
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.04. – 31.12.
  2018 2019 2018 2019
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 832 832 638
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 494 394 62
Summe 1.326 1.226 700
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
260 104 80
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 525 728
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2014 1.385
Auszahlung PPSP 2015 751
Dividendenäquivalente PPSP 2015 55
Dividendenäquivalente PPSP 2016 60 40
Dividendenäquivalente PPSP 2017 56 50
Dividendenäquivalente PPSP 2018 54 48
Dividendenäquivalente PPSP 2019 72 54
Summe 2.395 1.793 134
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 244 250 218
Gesamtvergütung1 3.965 3.269 1.052
1 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable
Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand).
3.767 2.781 692

Zufluss

  Bodo Uebber
Finanzen & Controlling, Daimler Financial Services
Dr. Dieter Zetsche
Vorsitzender des Vorstands, Leiter Mercedes-Benz Cars
  01.01. – 31.12. 01.01. – 22.05. 01.01. – 31.12. 01.01. – 22.05.
  2018 2019 2018 2019
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 967 379 2.048 804
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 164 44 195 65
Summe 1.131 423 2.243 869
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
302 47 640 101
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 624 848 1.349 1.780
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2014 1.656   3.463  
Auszahlung PPSP 2015 898 1.877
Dividendenäquivalente PPSP 2015 66 138
Dividendenäquivalente PPSP 2016 71 149
Dividendenäquivalente PPSP 2017 67 144
Dividendenäquivalente PPSP 2018 65 138
Dividendenäquivalente PPSP 2019
Summe 2.851 1.793 6.021 3.758
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 886 362
Gesamtvergütung1 4.868 2.578 8.264 4.627
1 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable
Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand).
4.448 2.679 9.407 5.635
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Zusagen bei Beendigung der Tätigkeit
Grundsätze der Vergütung des Vorstands