Vergütung des Vorstands im Geschäftsjahr 2019
Höhe der Vorstandsvergütung im Jahr 2019 gemäß § 314 Absatz 1 Nr. 6 HGB
Die von Konzernunternehmen gewährte Gesamtvergütung (ohne Versorgungszusagen) für den Vorstand der
- der Grundvergütun
g 2019 , - de
s 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteils des Jahresbonus für 2019 mit Wert zum Abschlussstichtag, - de
s 2021 zur Auszahlung kommenden hälftigen mittelfristig aktienorientierten Anteils des Jahresbonus für 2019 mit Wert zum Abschlussstichtag (der Auszahlungsbetrag errechnet sich in Abhängigkeit von der Entwicklung der Daimler-Aktie im Vergleich zum STOXX Europe Auto Index), - des Zuteilungswerts der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jah
r 2019 und - der steuerpflichtigen geldwerten Vorteile im Jah
r 2019 .
Für beide aktienorientierten Umfänge – sowohl die zweiten 5
Die möglichen Höchstgrenzen im Zusammenhang mit dem Jahresbonus und dem PPSP sind in den Tabellen B.62 beziehungsweise B.63 dargestellt.


Die Vergütung des Vorstands für das Geschäftsjah
B.64 Vorstandsvergütung 2019
Grund- vergütung | Kurz- und mittelfristig orientierte variable Vergütung (Jahresbonus) | Langfristig orientierte variable Vergütung (PPSP) | Summe | ||||
kurzfristig | mittelfristig | in Stück | Wert bei Zuteilung (2019: bei Kurs 50, 00 €) (2018: bei Kurs 70, 13 €) | ||||
€-Werte in Tausend | |||||||
Ola Källenius1 | 2019 | 1.340 | 168 | 168 | 36.982 | 1.849 | 3.525 |
Martin Daum | 2019 | 832 | 104 | 104 | 22.169 | 1.108 | 2.148 |
Renata Jungo Brüngger | 2019 | 832 | 104 | 104 | 22.169 | 1.108 | 2.148 |
Wilfried Porth | 2019 | 832 | 104 | 104 | 23.177 | 1.159 | 2.199 |
Markus Schäfer2 | 2019 | 508 | 64 | 64 | 17.735 | 887 | 1.523 |
Britta Seeger | 2019 | 832 | 104 | 104 | 22.169 | 1.108 | 2.148 |
Hubertus Troska | 2019 | 832 | 104 | 104 | 22.169 | 1.108 | 2.148 |
Harald Wilhelm3 | 2019 | 638 | 80 | 80 | 16.627 | 831 | 1.629 |
Bodo Uebber4 | 2019 | 379 | 47 | 47 | 26.502 | 1.325 | 1.798 |
Dr. Dieter Zetsche4 | 2019 | 804 | 101 | 101 | 56.429 | 2.822 | 3.828 |
2019 | 7.829 | 980 | 980 | 266.128 | 13.305 | 23.094 | |
1 Gewährte Vorstandsvergütungen bis zum 21.05.2019 als Vorstandsmitglied, ab 22.05.2019 als Vorstandsvorsitzender. |
Im Wesentlichen durch Aufwendungen für Sicherheitsleistungen und die Gestellung von Dienstwagen entstanden für die Vorstandsmitglieder im Jah
B.65 Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
2019 | 2018 | |
€-Werte in Tausend | ||
Ola Källenius1 | 90 | 161 |
Martin Daum | 120 | 121 |
Renata Jungo Brüngger | 95 | 93 |
Wilfried Porth | 87 | 88 |
Markus Schäfer2 | 57 | – |
Britta Seeger | 94 | 164 |
Hubertus Troska3 | 394 | 494 |
Harald Wilhelm4 | 62 | – |
Bodo Uebber5 | 44 | 164 |
Dr. Dieter Zetsche5 | 65 | 195 |
Summe | 1.108 | 1.480 |
1 Gewährte Vorstandsvergütungen bis zum 21.05.2019 als Vorstandsmitglied, ab 22.05.2019 als Vorstandsvorsitzender (2018: unter Berücksichtigung von Jubiläumsgeld in Höhe von 69.456,50 €). |
Angaben zur Höhe der Vorstandsvergütung im Jahr 2019 gemäß den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex
In den nachfolgenden Tabellen sind für jedes einzelne Mitglied des Vorstands einerseits die für das Geschäftsjahr gewährten Zuwendungen, andererseits die Zuflüsse im beziehungsweise für das Berichtsjahr und der Versorgungsaufwand im beziehungsweise für das Berichtsjahr nach Maßgabe der Empfehlungen der Ziffer 4.2.5 Absatz 3 des Deutschen Corporate Governance Kodex in der Fassung vom 7. Februa
Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjah
- der Grundvergütun
g 2018 , - den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jah
r 2018 , - dem im Jah
r 2019 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 % , - dem im Jah
r 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 % (Deferral), - dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jah
r 2018 (Auszahlung im Jahr 2022 ) und - dem Versorgungsaufwand im Jah
r 2018 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2018 ).
Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjah
- der Grundvergütun
g 2019 , - den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jah
r 2019 , - dem im Jah
r 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2019 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 % , - dem im Jah
r 2021 zur Auszahlung kommenden hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2019 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 % (Deferral), - dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jah
r 2019 (Auszahlung im Jahr 2023 ) und - dem Versorgungsaufwand im Jah
r 2019 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2019 ).
Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjah
- der Grundvergütun
g 2018 , - den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jah
r 2018 , - dem im Jah
r 2019 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert zum Abschlussstichtag des Geschäftsjahres 2018 , - dem im Jah
r 2018 zur Auszahlung gekommenen hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2016 (Deferral), - dem im Jah
r 2018 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2014), - den im Jah
r 2018 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2015, 2016, 2017 und 2018 ) und - dem Versorgungsaufwand im Jah
r 2018 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2018 ).
Die möglichen Kappungen zur Wahrung der aus der Gewährungstabelle für das Geschäftsjah
Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjah
- der Grundvergütun
g 2019 , - den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jah
r 2019 , - dem im Jah
r 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2019 mit dem Wert zum Abschlussstichtag, - dem im Jah
r 2019 zur Auszahlung gekommenen hälftigen mittelfristig orientierten Anteil des Jahresbonus für 2017 (Deferral), - dem im Jah
r 2019 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2015), - den i
n 2019 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2016, 2017, 2018 und 2019 ) und - dem Versorgungsaufwand im Jah
r 2019 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2019 ).
Die möglichen Kappungen zur Wahrung der in der Gewährungstabelle für das Berichtsjah
B.66 Gewährte Zuwendungen
Ola Källenius2 Vorsitzender des Vorstands, Vorsitzender des Vorstands Mercedes-Benz AG | Martin Daum Vorsitzender des Vorstands Daimler Truck AG | |||||||
01.01. - 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. - 31.12. | 01.01. – 31.12. | |||||
2018 | 2019 | min | max | 2018 | 2019 | min | max | |
€-Werte in Tausend | ||||||||
Grundvergütung | 832 | 1.340 | 1.340 | 1.340 | 832 | 832 | 832 | 832 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 161 | 90 | 90 | 90 | 121 | 120 | 120 | 120 |
Summe | 993 | 1.430 | 1.430 | 1.430 | 953 | 952 | 952 | 952 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 416 | 670 | 0 | 1.575 | 416 | 416 | 0 | 978 |
Deferral (5 mittelfristig orientiert) | 416 | 670 | 0 | 1.575 | 416 | 416 | 0 | 978 |
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) | 1.045 | 1.849 | 0 | 4.588 | 1.045 | 1.108 | 0 | 2.750 |
Summe | 1.877 | 3.189 | 0 | 7.738 | 1.877 | 1.940 | 0 | 4.706 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 257 | 261 | 261 | 261 | 244 | 250 | 250 | 250 |
Gesamtvergütung | 3.127 | 4.880 | 1.691 | 9.429 | 3.074 | 3.142 | 1.202 | 5.908 |
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 5.252 | 7.878 | 5.252 | 5.252 | ||||
1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung |
Gewährte Zuwendungen
Renata Jungo Brüngger Integrität & Recht | Wilfried Porth Personal und Arbeitsdirektor & Mercedes Benz Vans | |||||||
01.01. - 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. - 31.12. | 01.01. – 31.12. | |||||
2018 | 2019 | min | max | 2018 | 2019 | min | max | |
€-Werte in Tausend | ||||||||
Grundvergütung | 832 | 832 | 832 | 832 | 832 | 832 | 832 | 832 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 93 | 95 | 95 | 95 | 88 | 87 | 87 | 87 |
Summe | 925 | 927 | 927 | 927 | 920 | 919 | 919 | 919 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 416 | 416 | 0 | 978 | 416 | 416 | 0 | 978 |
Deferral (5 mittelfristig orientiert) | 416 | 416 | 0 | 978 | 416 | 416 | 0 | 978 |
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) | 1.045 | 1.108 | 0 | 2.750 | 1.092 | 1.159 | 0 | 2.875 |
Summe | 1.877 | 1.940 | 0 | 4.706 | 1.924 | 1.991 | 0 | 4.831 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 251 | 254 | 254 | 254 | 292 | 0 | 0 | 0 |
Gesamtvergütung | 3.053 | 3.121 | 1.181 | 5.887 | 3.136 | 2.910 | 919 | 5.750 |
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 5.252 | 5.252 | 5.347 | 5.347 | ||||
1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung |
Gewährte Zuwendungen
Markus Schäfer Konzernforschung & Merccedes-Benz Cars Entwicklung | Britta Seeger Mercedes-Benz Cars Vertrieb | |||||||
01.01. - 31.12. | 22.05. – 31.12. | 01.01. - 31.12. | 01.01. – 31.12. | |||||
2018 | 2019 | min | max | 2018 | 2019 | min | max | |
€-Werte in Tausend | ||||||||
Grundvergütung | – | 508 | 508 | 508 | 832 | 832 | 832 | 832 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | – | 57 | 57 | 57 | 164 | 94 | 94 | 94 |
Summe | – | 565 | 565 | 565 | 996 | 926 | 926 | 926 |
Einjährige variable Vergütung (5 | – | 254 | 0 | 597 | 416 | 416 | 0 | 978 |
Deferral (5 mittelfristig orientiert) | – | 254 | 0 | 597 | 416 | 416 | 0 | 978 |
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) | – | 887 | 0 | 2.200 | 1.045 | 1.108 | 0 | 2.750 |
Summe | – | 1.395 | 0 | 3.394 | 1.877 | 1.940 | 0 | 4.706 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | – | 155 | 155 | 155 | 248 | 254 | 254 | 254 |
Gesamtvergütung | – | 2.115 | 720 | 4.114 | 3.121 | 3.120 | 1.180 | 5.886 |
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | – | 3.602 | 5.252 | 5.252 | ||||
1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung |
Gewährte Zuwendungen
Hubertus Troska Greater China | Harald Wilhelm Finanzen & Controlling, Daimler Mobility | |||||||
01.01. - 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. - 31.12. | 01.04. – 31.12. | |||||
2018 | 2019 | min | max | 2018 | 2019 | min | max | |
€-Werte in Tausend | ||||||||
Grundvergütung | 832 | 832 | 832 | 832 | – | 638 | 638 | 638 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 494 | 394 | 394 | 394 | – | 62 | 62 | 62 |
Summe | 1.326 | 1.226 | 1.226 | 1.226 | – | 700 | 700 | 700 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 416 | 416 | 0 | 978 | – | 319 | 0 | 750 |
Deferral (5 mittelfristig orientiert) | 416 | 416 | 0 | 978 | – | 319 | 0 | 750 |
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) | 1.045 | 1.108 | 0 | 2.750 | – | 831 | 0 | 2.063 |
Summe | 1.877 | 1.940 | 0 | 4.706 | – | 1.469 | 0 | 3.563 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 244 | 250 | 250 | 250 | – | 218 | 218 | 218 |
Gesamtvergütung | 3.447 | 3.416 | 1.476 | 6.182 | – | 2.387 | 918 | 4.481 |
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 5.252 | 5.252 | 3.990 | |||||
1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung (Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen). |
Gewährte Zuwendungen
Bodo Uebber Finanzen & Controlling, Daimler Financial Services | Dr. Dieter Zetsche Vorsitzender des Vorstands, Leiter Mercedes-Benz Cars | |||||||
01.01. - 31.12. | 01.01. – 22.05. | 01.01. - 31.12. | 01.01. – 22.05. | |||||
2018 | 2019 | min | max | 2018 | 2019 | min | max | |
€-Werte in Tausend | ||||||||
Grundvergütung | 966 | 379 | 379 | 379 | 2.048 | 804 | 804 | 804 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 164 | 44 | 44 | 44 | 195 | 65 | 65 | 65 |
Summe | 1.130 | 423 | 423 | 423 | 2.243 | 869 | 869 | 869 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 483 | 190 | 0 | 447 | 1.024 | 402 | 0 | 945 |
Deferral (5 mittelfristig orientiert) | 483 | 190 | 0 | 447 | 1.024 | 402 | 0 | 945 |
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) | 1.249 | 1.325 | 0 | 3.288 | 2.659 | 2.822 | 0 | 7.000 |
Summe | 2.215 | 1.705 | 0 | 4.182 | 4.707 | 3.626 | 0 | 8.890 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 886 | 362 | 362 | 362 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Gesamtvergütung | 4.231 | 2.490 | 785 | 4.967 | 6.950 | 4.495 | 869 | 9.759 |
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne: – Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen – Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 6.171 | 3.940 | 10.344 | 6.612 | ||||
1 Betragsmäßige Gesamthöchstgrenze → 1,7-Faches Herr Källenius ab 22.05.2019 (1,5-Faches Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung |
B.67 Zufluss
Ola Källenius1 Vorsitzender des Vorstands, Vorsitzender des Vorstands Mercedes-Benz AG | Martin Daum2 Vorsitzender des Vorstands Daimler Truck AG | |||
01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | |
2018 | 2019 | 2018 | 2019 | |
€-Werte in Tausend | ||||
Grundvergütung | 832 | 1.340 | 832 | 832 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 161 | 90 | 121 | 120 |
Summe | 993 | 1.430 | 953 | 952 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 260 | 168 | 260 | 104 |
Deferral (5 | 525 | 728 | – | 607 |
Langfristig orientierte variable Vergütung | ||||
Auszahlung PPSP 2014 | 402 | – | 510 | – |
Auszahlung PPSP 2015 | – | 751 | – | 277 |
Dividendenäquivalente PPSP 2015 | 55 | – | 20 | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2016 | 60 | 40 | 22 | 16 |
Dividendenäquivalente PPSP 2017 | 56 | 50 | 56 | 50 |
Dividendenäquivalente PPSP 2018 | 54 | 48 | 54 | 48 |
Dividendenäquivalente PPSP 2019 | – | 120 | – | 72 |
Summe | 1.412 | 1.905 | 922 | 1.174 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 257 | 261 | 244 | 250 |
Gesamtvergütung3 | 2.662 | 3.596 | 2.119 | 2.376 |
1 Zuflüsse bis zum 21.05.2019 als Vorstandsmitglied, ab 22.05.2019 als Vorstandsvorsitzender. 2 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden | ||||
3 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand). | 2.784 | 3.337 | 2.161 | 2.162 |
Zufluss
Renata Jungo Brüngger1 Integrität & Recht | Wilfried Porth Personal und Arbeitsdirektor & Mercedes-Benz Vans | |||
01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | |
2018 | 2019 | 2018 | 2019 | |
€-Werte in Tausend | ||||
Grundvergütung | 832 | 832 | 832 | 832 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 93 | 95 | 88 | 87 |
Summe | 925 | 927 | 920 | 919 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 260 | 104 | 260 | 104 |
Deferral (5 | 525 | 728 | 525 | 728 |
Langfristig orientierte variable Vergütung | ||||
Auszahlung PPSP 2014 | 208 | – | 1.448 | – |
Auszahlung PPSP 2015 | – | 120 | – | 785 |
Dividendenäquivalente PPSP 2015 | 9 | – | 58 | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2016 | 60 | 40 | 62 | 42 |
Dividendenäquivalente PPSP 2017 | 56 | 50 | 59 | 52 |
Dividendenäquivalente PPSP 2018 | 54 | 48 | 57 | 51 |
Dividendenäquivalente PPSP 2019 | – | 72 | – | 75 |
Summe | 1.172 | 1.162 | 2.469 | 1.837 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 251 | 254 | 292 | - |
Gesamtvergütung | 2.348 | 2.343 | 3.681 | 2.756 |
1 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden. | ||||
2 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand). | 2.544 | 2.150 | 3.841 | 2.825 |
Zufluss
Markus Schäfer1 Konzernforschung & Merccedes-Benz Cars Entwicklung | Britta Seeger1 Mercedes-Benz Cars Vertrieb | |||
01.01. – 31.12. | 22.05. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | |
2018 | 2019 | 2018 | 2019 | |
€-Werte in Tausend | ||||
Grundvergütung | – | 508 | 832 | 832 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | – | 57 | 164 | 94 |
Summe | – | 565 | 996 | 926 |
Einjährige variable Vergütung (5 | – | 64 | 260 | 104 |
Deferral (5 | – | – | – | 728 |
Langfristig orientierte variable Vergütung | ||||
Auszahlung PPSP 2014 | – | – | 56 | – |
Auszahlung PPSP 2015 | – | – | – | 37 |
Dividendenäquivalente PPSP 2015 | – | – | 3 | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2016 | – | 13 | 6 | 4 |
Dividendenäquivalente PPSP 2017 | – | 17 | 56 | 50 |
Dividendenäquivalente PPSP 2018 | – | 19 | 54 | 48 |
Dividendenäquivalente PPSP 2019 | – | 58 | – | 72 |
Summe | – | 171 | 435 | 1.043 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | – | 155 | 248 | 254 |
Gesamtvergütung2 | – | 891 | 1.679 | 2.223 |
1 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden. | ||||
2 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand). | - | 615 | 1.807 | 2.031 |
Zufluss
Hubertus Troska Greater China | Harald Wilhelm Finanzen & Controlling, Daimler Mobility | |||
01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.01. – 31.12. | 01.04. – 31.12. | |
2018 | 2019 | 2018 | 2019 | |
€-Werte in Tausend | ||||
Grundvergütung | 832 | 832 | – | 638 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 494 | 394 | – | 62 |
Summe | 1.326 | 1.226 | – | 700 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 260 | 104 | – | 80 |
Deferral (5 | 525 | 728 | – | – |
Langfristig orientierte variable Vergütung | ||||
Auszahlung PPSP 2014 | 1.385 | – | – | – |
Auszahlung PPSP 2015 | – | 751 | – | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2015 | 55 | – | – | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2016 | 60 | 40 | – | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2017 | 56 | 50 | – | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2018 | 54 | 48 | – | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2019 | – | 72 | – | 54 |
Summe | 2.395 | 1.793 | – | 134 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 244 | 250 | – | 218 |
Gesamtvergütung1 | 3.965 | 3.269 | – | 1.052 |
1 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand). | 3.767 | 2.781 | – | 692 |
Zufluss
Bodo Uebber Finanzen & Controlling, Daimler Financial Services | Dr. Dieter Zetsche Vorsitzender des Vorstands, Leiter Mercedes-Benz Cars | |||
01.01. – 31.12. | 01.01. – 22.05. | 01.01. – 31.12. | 01.01. – 22.05. | |
2018 | 2019 | 2018 | 2019 | |
€-Werte in Tausend | ||||
Grundvergütung | 967 | 379 | 2.048 | 804 |
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen | 164 | 44 | 195 | 65 |
Summe | 1.131 | 423 | 2.243 | 869 |
Einjährige variable Vergütung (5 | 302 | 47 | 640 | 101 |
Deferral (5 | 624 | 848 | 1.349 | 1.780 |
Langfristig orientierte variable Vergütung | ||||
Auszahlung PPSP 2014 | 1.656 | 3.463 | ||
Auszahlung PPSP 2015 | – | 898 | – | 1.877 |
Dividendenäquivalente PPSP 2015 | 66 | – | 138 | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2016 | 71 | – | 149 | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2017 | 67 | – | 144 | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2018 | 65 | – | 138 | – |
Dividendenäquivalente PPSP 2019 | – | – | – | – |
Summe | 2.851 | 1.793 | 6.021 | 3.758 |
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) | 886 | 362 | – | – |
Gesamtvergütung1 | 4.868 | 2.578 | 8.264 | 4.627 |
1 Tatsächlich ausbezahlt wurden im Geschäftsjahr: (Der Unterschied betrifft die zu Beginn des Folgejahres gezahlte einjährige variable Vergütung und die nicht ausbezahlten geldwerten Vorteile sowie den Versorgungsaufwand). | 4.448 | 2.679 | 9.407 | 5.635 |