Angaben zur Höhe der Vorstandsvergütung im Jahr 2018 gemäß den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex

In den nachfolgenden Tabellen sind für jedes einzelne Mitglied des Vorstands einerseits die für das Geschäftsjahr gewährten Zuwendungen, andererseits die Zuflüsse im beziehungsweise für das Berichtsjahr und der Versorgungsaufwand im beziehungsweise für das Berichtsjahr nach Maßgabe der Empfehlungen der Ziffer 4.2.5 Absatz 3 des Deutschen Corporate Governance Kodex individuell dargestellt.

Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjahr 2017 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2017,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2017,
  • dem im Jahr 2018 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2017 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem im Jahr 2019 zur Auszahlung kommenden hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2017 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2017 (Auszahlung im Jahr 2021) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2017 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2017).

Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjahr 2018 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2018,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2018,
  • dem im Jahr 2019 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem im Jahr 2020 zur Auszahlung kommenden hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2018 (Auszahlung im Jahr 2022) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2018 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2018).

Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjahr 2017 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2017,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2017,
  • dem im Jahr 2018 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2017 mit dem Wert zum Abschlussstichtag des Geschäftsjahres 2017,
  • dem im Jahr 2017 zur Auszahlung gekommenen hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2015 (Deferral),
  • dem im Jahr 2017 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2013),
  • den im Jahr 2017 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2014, 2015, 2016 und 2017) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2017 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2017).

B.60 Gewährte Zuwendungen

Dr. Dieter Zetsche
Vorsitzender des Vorstands
Leiter Mercedes-Benz Cars
Dr. Wolfgang Bernhard
Daimler Trucks & Buses
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 10.02. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 min max 2017 2018 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 2.008 2.048 2.048 2.048 92
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
167 195 195 195 9
Summe 2.175 2.243 2.243 2.243 101
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
1.004 1.024 0 2.407 46
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
1.004 1.024 0 2.407 46
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
2.653 2.659 0 7.000
Summe 4.661 4.707 0 11.814 92
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 46
                 
Gesamtvergütung 6.836 6.950 2.243 14.057 239
Gesamthöchstgrenze 1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)

10.224
   
10.344

348
   

1 Gesamthöchstgrenze = betragsmäßige Höchstgrenze ïƒ 1,5-Faches (Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Gewährte Zuwendungen

Martin Daum
Daimler Trucks & Buses
Renata Jungo Brüngger
Integrität & Recht
  01.03. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 min max 2017 2018 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 677 832 832 832 812 832 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
235 121 121 121 108 93 93 93
Summe 912 953 953 953 920 925 925 925
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
338 416 0 978 406 416 0 978
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
338 416 0 978 406 416 0 978
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.043 1.045 0 2.750 1.043 1.045 0 2.750
Summe 1.719 1.877 0 4.706 1.855 1.877 0 4.706
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 102 244 244 244 245 251 251 251
                 
Gesamtvergütung 2.733 3.074 1.197 5.903 3.020 3.053 1.176 5.882
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)

4.662
   
5.252

5.176
   
5.252

1 Gesamthöchstgrenze = betragsmäßige Höchstgrenze  1,5-Faches (Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Gewährte Zuwendungen

Ola Källenius
Konzernforschung &
Mercedez-Benz Cars Entwicklung
Wilfried Porth
Personal und Arbeitsdirektor &
Mercedes-Benz Vans
  01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 min max 2017 2018 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 812 832 832 832 812 832 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
95 161 161 161 146 88 88 88
Summe 907 993 993 993 958 920 920 920
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
406 416 0 978 406 416 0 978
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
406 416 0 978 406 416 0 978
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.043 1.045 0 2.750 1.090 1.092 0 2.750
Summe 1.855 1.877 0 4.706 1.902 1.924 0 4.706
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 248 257 257 257 282 292 292 292
                 
Gesamtvergütung 3.010 3.127 1.250 5.956 3.142 3.136 1.212 6.043
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)

5.176
   
5.252

5.271
   
5.347

1 Gesamthöchstgrenze = betragsmäßige Höchstgrenze  1,5-Faches (Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Gewährte Zuwendungen

Britta Seeger
Mercedes-Benz Cars Vertrieb
Hubertus Troska
Greater China
  01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 min max 2017 2018 min max
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 812 832 832 832 812 832 832 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
366 164 164 164 470 494 494 494
Summe 1.178 996 996 996 1.282 1.326 1.326 1.326
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
406 416 0 978 406 416 0 978
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
406 416 0 978 406 416 0 978
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.043 1.045 0 2.750 1.043 1.045 0 2.750
Summe 1.855 1.877 0 4.706 1.855 1.877 0 4.706
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 122 248 248 248 238 244 244 244
                 
Gesamtvergütung 3.155 3.121 1.244 5.950 3.375 3.447 1.570 6.276
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)

5.176
   
5.252

5.176
   
5.252

1 Gesamthöchstgrenze = betragsmäßige Höchstgrenze  1,5-Faches (Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Gewährte Zuwendungen

Bodo Uebber
Finanzen & Controlling,
Daimler Financial Services
 
  01.01. - 31.12. 01.01. – 31.12.    
  2017 2018 min max        
€-Werte in Tausend                
                 
Grundvergütung 947 966 966 966        
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile
und sonstige Nebenleistungen
107 164 164 164        
Summe 1.054 1.130 1.130 1.130        
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
473 483 0 1.136        
Deferral (50 % vom Jahresbonus,
mittelfristig orientiert)
473 483 0 1.136        
Langfristig orientierte variable Vergütung
(Planlaufzeit 4 Jahre)
1.246 1.249 0 3.288        
Summe 2.192 2.215 0 5.560        
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 690 886 886 886        
                 
Gesamtvergütung 3.936 4.231 2.016 7.576        
Gesamthöchstgrenze1 für im Berichtsjahr
gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)

6.095
   
6.171
       

1 Gesamthöchstgrenze = betragsmäßige Höchstgrenze ïƒ 1,5-Faches (Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung
(Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

Die möglichen Kappungen zur Wahrung der in der Gewährungstabelle für das Geschäftsjahr 2017 ersichtlichen Gesamthöchstgrenzen erfolgen bei Auszahlung des PPSP 2017. Dieser stellt den letzten Zufluss der im Geschäftsjahr 2017 gewährten Vergütungsbestandteile dar. Für das Geschäftsjahr 2017 würde demnach die mögliche Kappung im Jahr 2021 vorgenommen, dem Auszahlungsjahr des PPSP 2017.

Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjahr 2018 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2018,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2018,
  • dem im Jahr 2019 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2018 mit dem Wert zum Abschlussstichtag,
  • dem im Jahr 2018 zur Auszahlung gekommenen hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2016 (Deferral),
  • dem im Jahr 2018 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2014),
  • den in 2018 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2015, 2016, 2017 und 2018) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2018 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2018).

Die möglichen Kappungen zur Wahrung der in der Gewährungstabelle für das Berichtsjahr 2018 ersichtlichen Gesamthöchstgrenzen erfolgen bei Auszahlung des PPSP 2018. Dieser stellt den letzten Zufluss der im Geschäftsjahr 2018 gewährten Vergütungsbestandteile dar. Für das Geschäftsjahr 2018 würde demnach die mögliche Kappung im Jahr 2022 vorgenommen, dem Auszahlungsjahr des PPSP 2018.

B.61 Zufluss

Dr. Dieter Zetsche
Vorsitzender des Vorstands,
Leiter Mercedes-Benz Cars
Dr. Wolfgang Bernhard
Daimler Trucks & Buses
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 10.02. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 2017 2018
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 2.008 2.048 92
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 167 195 9
Summe 2.175 2.243 101
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
1.978 640 90
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 2.175 1.349 892
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2013 6.181 2.472
Auszahlung PPSP 2014 3.463
Dividendenäquivalente PPSP 2014 152
Dividendenäquivalente PPSP 2015 121 138
Dividendenäquivalente PPSP 2016 133 149
Dividendenäquivalente PPSP 2017 128 144
Dividendenäquivalente PPSP 2018 138
Summe 10.868 6.021 3.454
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 46
Gesamtvergütung 13.043 8.264 3.601

Zufluss

Martin Daum1
Daimler Trucks & Buses
Renata Jungo Brüngger1
Integrität & Recht
  01.03. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 2017 2018
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 677 832 812 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 235 121 108 93
Summe 912 953 920 925
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
667 260 800 260
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 525
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2013 488
Auszahlung PPSP 2014 510 208
Dividendenäquivalente PPSP 2014 22 9
Dividendenäquivalente PPSP 2015 17 20 7 9
Dividendenäquivalente PPSP 2016 19 22 53 60
Dividendenäquivalente PPSP 2017 50 56 50 56
Dividendenäquivalente PPSP 2018 54 54
Summe 775 922 1.407 1.172
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 102 244 245 251
Gesamtvergütung 1.789 2.119 2.572 2.348

1 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden.

Zufluss

Ola Källenius1
Konzernforschung &
Mercedes-Benz Cars Entwicklung
Wilfried Porth
Personal und Arbeitsdirektor &
Mercedes-Benz Vans
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 2017 2018
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 812 832 812 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 95 161 146 88
Summe 907 993 958 920
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
800 260 800 260
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 846 525 846 525
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2013 457 2.472
Auszahlung PPSP 2014 402 1.448
Dividendenäquivalente PPSP 2014 18 64
Dividendenäquivalente PPSP 2015 48 55 50 58
Dividendenäquivalente PPSP 2016 53 60 56 62
Dividendenäquivalente PPSP 2017 50 56 52 59
Dividendenäquivalente PPSP 2018 54 57
Summe 2.272 1.412 4.340 2.469
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 248 257 282 292
Gesamtvergütung 3.427 2.662 5.580 3.681

1 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden.

Zufluss

Britta Seeger1
Mercedes-Benz Cars Vertrieb
Hubertus Troska
Greater China
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.
  2017 2018 2017 2018
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 812 832 812 832
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 366 164 470 494
Summe 1.178 996 1.282 1.326
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
800 260 800 260
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 846 525
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2013 123 2.472
Auszahlung PPSP 2014 56 1.385
Dividendenäquivalente PPSP 2014 2 61
Dividendenäquivalente PPSP 2015 2 3 48 55
Dividendenäquivalente PPSP 2016 5 6 53 60
Dividendenäquivalente PPSP 2017 50 56 50 56
Dividendenäquivalente PPSP 2018 54 54
Summe 982 435 4.330 2.395
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 122 248 238 244
Gesamtvergütung 2.282 1.679 5.850 3.965

1 Die Zuflüsse aus der langfristig orientierten variablen Vergütung enthalten auch Umfänge, die vor der Vorstandstätigkeit begeben wurden.

Zufluss

Bodo Uebber
Finanzen & Controlling,
Daimler Financial Services
 
  01.01. – 31.12. 01.01. – 31.12.    
  2017 2018    
€-Werte in Tausend        
         
Grundvergütung 947 967    
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 107 164    
Summe 1.054 1.131    
Einjährige variable Vergütung
(50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert)
932 302    
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 1.005 624    
Langfristig orientierte variable Vergütung        
Auszahlung PPSP 2013 2.956    
Auszahlung PPSP 2014 1.656    
Dividendenäquivalente PPSP 2014 73    
Dividendenäquivalente PPSP 2015 58 66    
Dividendenäquivalente PPSP 2016 63 71    
Dividendenäquivalente PPSP 2017 60 67    
Dividendenäquivalente PPSP 2018 65    
Summe 5.147 2.851    
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 690 886    
Gesamtvergütung 6.891 4.868    
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Vergütung des Aufsichtsrats
Zusagen bei Beendigung der Tätigkeit